Der Abwicklungsvertrag verliert an Attraktivität

Es gibt einvernehmliche Möglichkeiten, einen Arbeitsvertrag zu beenden, ohne dass eine formelle Kündigung ausgesprochen worden ist. Beliebt war in den letzten Jahren insbesondere der Abwicklungsvertrag, weil der Arbeitnehmer mit diesem einvernehmlichen Vertrag eine Sperrzeit vermeiden konnte. Dies ist nun nicht mehr so ohne weiteres möglich. Klaus Linke beschreibt die Problematik und zeigt den Lesern von DpS, wie eine elegante Alternativlösung aussehen könnte.